1.한국 BASF 소개
(1) 회사개요
한국바스프주식회사(대표 류종열회장; 柳鍾烈/ Yoo, Chong-Yul)는 2001년 미국Fortune 잡지가 세계에서 가장 존경 받는 화학기업(Global Most Admired Chemical Company) 종합2위 및 혁신성(Innovation)부문에서 1위로 선정한 독일계 글로벌 종합화학회사인 BASF의 100% 자회사로 지난 98년 12월 31
정보시스템(information systems)은 어떤 목적을 수행하는 데 필요한 정보를 수집, 저장, 분석, 보고, 전달하기 위한 여러 요소들로 구성된 시스템으로 정의할 수 있는데, 기업의 경영활동의 여러 분야에서 이용되고 있으며 일반적으로 정보시스템을 개발하여 이용하면 다음과 같은 이점들을 얻을 수 있다.
제도의 기능을 강화한다”라는 정도로 가볍게 생각한 것으로 보도되었다. 그러나 IMF의 요구는 더 구체적인 것으로 1997년 12월 6일 밝혀졌다. IMF는 인수합병이나 기업구조조정에 따른 정리해고 요건을 완화하고 근로자 파견 사업체를 허용하는 것 등을 요구했다.
이로 인해서 IMF 체제 전후를 비교한
행위 즉 리더가 부하들의 복지와 안녕,
지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말함
- 구조주도(initiating structure) : 리더가 집단의 목표달성을 위해 자신의 역할과
부하직원의 역할을 규정하고 구조화하는 행위 즉 작업, 작업관계, 목표를 조직화 하는 행동
c) 연구의 시사점 및 한계
행위들을 통하여 교훈을 얻기 때문이다. 이러한 생각을 HRM시스템에 적용시켜 우리 조는 인력유동시스템의 전 단계에 초점을 맞추기로 하였다. 채용과 보상이라는 기본 단계를 인지하는 것으로부터 한 발짝 나아가 과연 직원들은 어떠한 과정 즉, 교육과 훈련을 거쳐 자아발전과 기업공헌을 이룩하는